未满18年公司辞退他赔偿如何的呢？

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• 问合同未满10年被辞退应该如何赔偿？
  

  劳动合同未满10年被解雇的，按劳动者在用人单位工作时间计算经济补偿，标准为每年一个月的工资。合法解雇的，即劳动者有过错的，不予赔偿。

• 问公司把工作未满1年转正员工辞退需要给他赔偿吗？
  

  如你所述，用人单位14日通知，30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳动者，否则劳动者可主张一个月工资作为代通知金，一个月工资作为经济补偿金。违法解除劳动合同的，可主张两个月工资，作为经济赔偿金。

• 问公司无故辞退员工如何赔偿呢？
  

  1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与

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