生育假国家规定是怎么规定的

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• 问国家计划生育假是怎样规定的？
  

  根据《女职工劳动保护规定》第八条对国家计划生育假的规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

• 问2019年生育假国家规定是怎样的
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加15天；3、多胞胎，每多生育一个婴儿，增加掺假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、根据本省条例规定。

• 问生育假期国家规定2019
  

  有关的计划生育假期如下： 1．放置宫内节育器休假2天；取节育器当日休假1天。 2．妊娠3个月内自然（人工）流产的，给予假期20天至30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。 3．男性绝育休假7天；女性绝育休假21天。因配偶接受绝育手术需要照顾的，经手术单位证明，可以给予3至7天的假期。

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