相关问答
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的...
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未...
大家都在问查看更多
国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动;(二)取宫内节育器的，休假1日;(三)结扎输精管的，休假7日;(四)结扎输卵管的，休假21日;(五)怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日;怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日。同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡(镇)人民政府或者街道办事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。
有关的计划生育假期如下： 1．放置宫内节育器休假2天；取节育器当日休假1天。 2．妊娠3个月内自然（人工）流产的，给予假期20天至30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。 3．男性绝育休假7天；女性绝育休假21天。因配偶接受绝育手术需要照顾的，经手术单位证明，可以给予3至7天的假期。
生育二孩产假（生育假）规定：与生育一胎的规定一致 据了解，现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天，多胞胎的，每多一胎增加产假15天”，奖励性产假是指符合计划生育条例生育条件的妇女，根据地方计划生育条例增加的产假。 产假期间的待遇 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,589人已浏览
312人已浏览
244人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
