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劳动合同可以拒绝签字。根据我国《劳动合同法》第三条规定,签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则,劳动者与用人单位之间劳动合同内容未达成共识,双方有权拒绝签字。
没签合同,就是空口说白话,有嘴也说不清。最好先小人后君子先证明再合伙,到时怎么说也是死无对证,况且合伙的生意无法证明,亲兄弟明算帐,敬是敬,送是送。
可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 对于公司要求对劳动合同进行修改的情形,劳动者认为不必要的,可以不同意对劳动合同进行修改。 依据《劳动法》。
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