如果一份劳动合同没有明确工资可以告吗？

大家都在问查看更多

• 问没签合同可以告对方吗，如果可以，只要明确收到
  

  1、未签订书面合同，但双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也有效。合同履行中发生纠纷的，可以向法院起诉解决。 2、司法实践中不签订合同可以起诉。只要符合民事诉讼法的起诉条件，法院就会受理起诉请求。 合同纠纷应当向被告所在地法院提起诉讼。如果合同履行地在双方达成的口头合同中确定，也可以向法院起诉。到哪个法院起诉，由原告自由选择。

• 问如果合同就签一份可以告他吗
  

  1、可以，合同份数少这个事不影响合同效力的，只要合同内容不违法流程不违法，合同就有效。 2、合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。

• 问劳动合同没有明确工资工资怎么办
  

  劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,281人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,133人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,099人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有明确工资犯法吗

  155人已浏览

• 
  劳动合同上没有明确工资合法吗

  373人已浏览

• 
  劳动合同如果没有一式两份

  723人已浏览

• 
  劳动合同里没有明确绩效工资

  1,603人已浏览