手9级脚10级伤残怎么赔偿-法师兄

应按九级伤残标准赔偿。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T) 4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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一、应按九级伤残标准赔偿，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T) 4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器...

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应按九级伤残标准赔偿。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T) 4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上...

A、一次性伤残补贴金：九级伤残为9个月的本人薪水。B、劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数，支付本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金（具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定）。C、医疗费D、康复治疗费、辅助器皿费、护理费、停工留薪：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。、交通食宿费备注：本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。

10级伤残赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、人民政府规定)。3、

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应在一年内申请认定工伤。如未被认定工伤，则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。