五险一金法律规定缴费比例是多少？

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• 问五险一金缴费比例多少？
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问五险一金缴费比例多少
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问五险一金的缴费比例是多少？
  

  养老保险缴费比例：（一）企业缴费额＝核定企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（目前为8％）；（二）个体工人（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。基本医疗保险费由单位和职工个人缴纳。按照保险缴费基数缴纳。比如北京的缴费比例是单位10％，个人2％。员工自批准法定退休后的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（详见当地政策规定。）失业保险费由单位和职工个人缴纳。按缴费基数缴纳。以北京为例，缴费比例为1％，单位缴费比例为0．8％，个人缴费比例为0．2％。工伤保险费按保险基数缴纳，由公司全额缴纳。比如北京的缴费比例是0．5％。生育保险费按保险基数缴纳，由公司全额缴纳。比如北京的缴费比例是0．8％。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。

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