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工作五年的员工学历系伪造,企业能否主张劳动合同无效

2021-10-24
工人进公司时提供虚假的学历信息,这种行为违反了诚实的信用原则。但是,能否以此为理由主张劳动合同无效,大致分为以下两种情况:第一,主张无效的情况,即劳动合同和职场信息等明确记载以特性学历为职场所需的条件。在这种情况下,企业在与劳动者签订劳动合同或公开职场招聘信息时,必须明确提出学历要求,特定学历是企业招聘的标准。第二,主张无效的情况下,也就是说,劳动合同和职场信息没有明确记载待定学历是职场的必要条件,相关学历也不构成企业的录用标准的情况下,当然不能主张劳动合同无效。

相关法规

《劳动合同法》第二十六条

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