小孩被烫伤了可以要求赔偿吗-法师兄

是可以要求对方家长赔偿损失的。孩子具体是怎么受伤的？伤情严重吗？医生是怎么说的？这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，您可以来电跟我详细描述一下案件情况，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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如果当时的赔偿不足以弥补您孩子受到的损害，您可以再次要求对方赔偿您的损失，对方不同意的，您可以侵权为由提起诉讼。另外，您孩子是未成年人还是成...

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根据你的表述和提问，我在认真分析后认为： 1、先看其他的孩子是否成年，或者超过10周岁，然后根据各方是否对于孩子的受伤产生因果关系，如果有则...

由于劳动者抽烟，把沙发烫了一个洞，用人单位因此而不按劳动合同约定及相关法律规定发放劳动者工资的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。工伤能获得的赔偿有：医疗费用报销，住院期间的伙食费报销、需要护理的支付护理费、工伤期间原工资不变。这些是《工伤保险条例》规定。公司若不支付，则违反此工伤保险条例，劳动监察大队查实后，会依法处罚用工单位。

这要看小车司机的保险情况，你孩子受伤没有，他们可以找客车赔付，先不要着急，发生多久了由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。