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是可以要求对方家长赔偿损失的。孩子具体是怎么受伤的?伤情严重吗?医生是怎么说的?这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数...
工伤已经得到相应赔偿,不得再次要求赔偿。你受工伤,根据《劳动合同法》第四十二条:“第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
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可以的,是在上班时间吗?具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定,一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等,具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?
可以。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
上海多年劳动执业律师为你解答: 当然可以要的,你可申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,补交保险,经济赔偿金和代通金。至于你的工伤你可以先做工伤鉴定,公司也要赔偿的。你的两个案子可以委托律师协助处理。你只需在专业律师指导下完成证据收集并签订委托协议即可,我们从证据的搜集开始,全程代理,直到拿到应有赔偿,快速帮助当事人实现维权愿望。
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