没有签订劳务合同能不能追回工资

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• 问没有订单没有劳动合同欠条能不能要回工资？
  

  可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案

• 问没有签劳动合同能否还可以追回工资
  

  没有签订书面劳动合同，并不影响可以认定为事实存在劳动关系，结合其他相关的证据是可以追回工资的。

• 问没有签订劳动合同能不能申请双倍工资
  

  司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”。即该条规定用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同，否则最长就要从第二个月开始支付双倍工资一直到第十二个月。举例来说，如果劳动者甲于2008年1月1日到乙公司工作，乙公司一直未与其签订书面劳动合同，应支付双倍工资的起算时间是2008年2月1日，截止时间应为2008年12月31日。

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