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公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委...
关于小公司拖欠工资怎么办问题如果用人单位欠你的工资,你可以要求支付,如果用人单位不支付,你可以向劳动部门投诉,要求仲裁或调解。 如果用人单位...
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请问当时有没有签订相关合同呢,你有没有跟项目部协商过,他们不给钱的原因是什么,单位是不能拖欠劳动者工资的,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
1、小公司拖欠工资员工怎么办,员工可以向属地的劳动部门反映。 2、如果是给个人打工,不在劳动局受理范围,建议持相关证据到法院提起诉讼 3、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为,用人单位不依法支付劳动报酬,包括下述几种情形: 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的工资; 3、用人单位拖欠支付劳动者的工资; 4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益;同时,用人单位也要承担相应的法律责任。
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