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补签的劳动合同法律支持吗,我的利益会受损吗

2022-09-08
倒签合同是有效的,单位将抹除掉其之前未签劳动合同的违法事实,对劳动者权益保护不利。按照法律规定,未签,单位需要承担最多11个月的。单位的做法,目的在于逃避法律责任。当然,如果能够证明单位以“不考核”相胁迫,劳动者可以申请撤销该合同,不过事实上劳动者在举证受到胁迫是很困难的。此外,是否补签合同影响的无外是单位是否要给予双倍工资的问题,如果劳动者并无追究单位该责任的想法,补签也无妨,如果希望单位支付最多11个月的双倍工资,可以拒签。

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