离婚后抚养费是否过高可否通过法律途径解决？

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• 问不通过法律手段和法律途径解决欠薪问题，是否通过法律手段解决问题
  

  不是通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题。例如违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。

• 问被辞退，不给工资，通过法律途径能否解决
  

  可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉

• 问能否通过法律途径要求公司解散？
  

  根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第一条，如果单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。如果股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由提起解散公司诉讼，人民法院将不予受理。

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