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按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一:上班途中,发生与机动车交通事故,不负全部或主要责任,则应当被认定为工伤;第二:根据责任,首先按照...
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
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《工伤保险条例》第14条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。 如果符合该规定,就算。 申请工伤认定需要的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。
上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤,单位按工伤赔偿。 你好!报警处理,由交警勘察完现场后、询问各方当事及证人情况后,依法划定责任,出具道路交通事故责任认定书,对认定书不服的可自收到认书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。赔偿项目一般包括,医疗费用、住院期间伙食补助、交通费;误工费、护理费、营养费、车辆损失费、鉴定费;
上班途中开车发生交通事故将人撞伤,如果自已受伤的话,且不是本人主要责任的,是可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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