被公司拖欠工资该怎么办？

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• 问公司拖欠工资公司该怎么办
  

  如果是因为公司拖欠工资，你可以要求公司支付所拖欠的工资，如果公司仍旧不支付，那么你可以就此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，解除的通知一经发出就可以离开单位。如果你是自己申请离职，在试用期内提前3天，正式员工则提前30天递交离职申请，时间届满可以离职，但这样很可能无法向用人单位要求经济补偿金，一般未结算的工资是在离职当日结算清楚的，具体情况可以电话联系我详谈。

• 问公司拖欠工资该怎么办
  

  《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或者解除或者终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（3）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。用人单位应当按照劳动合同和法律的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

• 问公司拖欠工资该怎么办？
  

  1.公司拖欠工资的行为不合法。您可以向当地的劳动局监察大队投诉或者搜集有利证据申请劳动仲裁；2.社保问题可以向社保部门投诉要求公司给您补交；3.公积金若在劳动合同中约定了，协商成的可以申请劳动仲裁要去公司给你缴纳；4.没有订立劳动合同的可以要求其支付十一个月的傻双倍工资；

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