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1.三方协议违约金交给用人单位。 2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动...
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1.三方协议违约金交给用人单位。 2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违约的情形下,应该与用人单位协商,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任。
在这种情况下,如果协商不成,可以到法院起诉,申请法院适当提高违约金比例,法院应该公平公正判决。
毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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