想要咨询一下关于毒驾处罚标准2024年是怎样规定的？-法师兄

近年来，毒驾引发的恶性事故不断增多，危害性日益显现。有关研究表明，酒后驾车比正常人反应时间慢12%，毒驾则要比正常人慢21%。由于毒品对人体中枢神经产生作用，吸毒以后会产生幻觉，有情绪上的亢奋等症状，驾驶能力严重削弱，很容易失控，为恶性交通事故埋下隐患。统计数据显示，截至2014年10月底，我国登记在册的吸毒驾驶人有62万多名，有关人士推测，还有约223.3万名隐性吸毒驾驶人。仅2013年一年，公安部门就查获毒驾行为2000余人次，吊销了2.4万名吸毒人员的驾驶证。2011年，我国出台刑法修正案(八)，把醉酒后驾驶规定为犯罪。此后，毒驾入刑的呼声逐渐高涨，但6月24日提交二审的刑法修正案(九)草案仅把校车、客运车辆超员超速纳入危险驾驶罪范围，并未规定毒驾。

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《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤...

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大连积分落户的几个决定性因素有：在本市合法稳定就业并缴纳社会保险1年以上，且持有《大连市居住证》，不超过法定退休年龄的人员，户籍迁入主城区、...

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，均不得酒后驾驶，违反者会被处罚如发生交通事故，肇事者还将承担相应法律责任。根据《机动车运行安全技术条件》中相关规定，部分电动车将被作为轻便摩托车纳入机动车管理范畴，这就意味着电动车上路行驶必须购买保险、牌证齐全，驾驶者必须年满18岁并考取摩托车驾驶证，骑电动车出现违法行为，将会接受和摩托车违法一样的处罚，无牌无证无保险上路将面临更高处罚。以上是对醉酒骑电动车处罚标准的回答。

对于苏州市醉驾处罚，有醉驾行为可能构成三种犯罪： 1、危险驾驶，依据刑法第一百三十三条之规定，只要在道路上行驶时属于醉酒，就构成此罪，无论是否发生了交通事故，都构成此罪。此罪可判处拘役和罚金。此罪的刑罚是很轻的。 2、交通肇事罪酒。违反交通运输管理法规（醉酒驾驶已经违反了交通法规），因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；有其他特别恶劣情节的，酒驾肇事判刑，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 3、以危险方法危害公共安全罪。依据最高法院的意见和司法权威的发布（最高法院公布的两起醉酒驾驶构成以危险方法危害公共安全的案件，孙伟铭案、黎景全案都是醉酒发生事故后在逃逸才构成此罪），酒后行驶发生了交通事故若没有逃逸行为，积极配合交警部门处理交通事故，没有将多数人人身财产安全置于不顾，只是普通的交通肇事，但若酒后行驶在发生了交通事故后，仍高速行驶驾车逃逸，放任危害公共安全的结果发生，其逃逸行为已经危害了不特定人的公共安全，将行人、其他机动车辆或非机动车的安全置于不顾，以涉嫌危害公共安全，应构成以危险方法危害公共安全罪。处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此罪很重。

一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪.职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发.病假日工资最低工资标准80%÷21.75天(月计薪天数) 二、长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”.职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发.这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%.职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准.职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。