劳动合同未到期解除应该如何办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动合同书应该如何写
  

  单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位，而不需要陈述任何理由。期满，劳动合同即告解除。

• 问劳动合同没到期，解除劳动合同应该如何赔偿？
  

  《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

• 问劳动合同未到期解除应该赔偿吗
  

  一、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形，应支付经济赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。 二、用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形，与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法第46条规定的应支付经济补偿金及工作一年支付一个月工资，符合劳动合同法第40条，并且没有提前一个月通知劳动者的，还应多支付一个月工资作为代通知金。 三、劳动者存在劳动合同法39条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证，且书面通知劳动者解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,972人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,112人已观看

• 1'08
  产权房到期了应该如何办

  930人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期解除应该赔偿吗

  126人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除如何赔偿？

  300人已浏览

• 
  应该如何解除劳动合同

  252人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除如何赔偿

  758人已浏览