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疫情期间合同到期怎么算

2022-10-13
1、疫情期间,劳动者合同到期了,劳动者应当与用人单位沟通劳动合同续签的问题。如果合同到期,劳动者不续签,那么双方协商后解除劳动合同。若用人单位不续签,那么应当对劳动者进行赔偿。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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