关于社保追缴有年限限制吗-法师兄

有年限。在目前的劳动仲裁中，养老保险通常只能支付一年，而一年前不能支付。《实施细则》第二十七条规定，用人单位未按时足额支付社会保险费的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照《劳动保障监督条例》等有关规定处理。

《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

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员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障...

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有年限。根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴期限为两年。《劳动保障监督条例》第二十条规定，劳动保障...

员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《社会保险法》第四条规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。