电厂基建期普法教育应该选用哪几种法律进行培训-法师兄

重点学习《民法》、《》、《社会保障法》及《》等相关法律法规知识

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生产经营单位应当制定安全生产教育和培训计划，对从业人员进行安全生产教育和培训，并建立教育和培训档案。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不...

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请问2万教育培训金合法吗（单位从来没对我们实施过什么培训，顶多就是平常工作中有问题向老员工请教）？如确实存在培训问题，则可考虑，如无，则此约...

教育培训行业劳动合同范本：一、_________培训学校聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务（另附件1）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。（另附2） 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：

你这些问题集中说明了一点，培训机构的管理想当不规范，风险也很容易淤积起来。你要知道现在的学员维权意识有多强烈。如果你们想做大事业的话，建议贵单位聘请律师好好将内部管理的规章流程梳理一遍，减少涉诉的风险。上述三个问题归纳为一个问题：只要你收费，从那一刻开始你们之间就形成了合同关系，如果你放弃约定权利义务的机会，那么遇到纠纷就以法律来处理。

看教育培训行业劳动合同范本甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。