意外险工伤工资怎么算-法师兄

企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

答

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

答

在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴，那么停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利不变由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工...

1.人身意外伤害保险属于商业保险,是由保险工司来赔偿的.而工伤保险属于社会保险,是由社会保险机构用工伤保险基金来赔付. 2.如果想索要工伤赔偿,要看劳动部门确认李某为工伤,那么享受如下待遇:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤部分有一次性工伤补偿金。其他费用可主张意外伤害保险，无论有没有买保险，发生事故都要公司赔。公司应该给你买社会保险。

1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤事故保险。如果你对工伤事故保险有任何疑问，你可以选择这种方式．消费者可以通过保险公司的官方网站购买工伤事故保险。这样，他们需要看到保险条款和豁免范围，以及工伤事故保险对职业的限制．消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤事故保险，这更方便，但消费者需要对保险产品有一定的了解。根据《工伤保险条例》的有关规定：申请劳动能力鉴定时，应当提交工伤鉴定决定和工伤医疗的有关信息。工伤鉴定决定是劳动保障行政部门根据国家政策法规的规定，确定工伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的相关信息是指职工在工伤保险指定的医疗机构治疗过程中，医院记录的工伤职工的病情、病历、治疗等信息。