没有证据如何申请劳动仲裁维权,法律上有哪些规定

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• 问没有证据要怎样申请劳动仲裁维权
  

  没有证据依然可以申请。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

• 问没有证据如何申请劳动仲裁
  

  1、可以作为证据，可以去申请仲裁，基本能赢的，至于多少，那就要看证据了，仲裁又不要交费用，去起诉好了。 但是你需要准备证据： 1、在公司工作的证据，工资不是打到卡里的吗，去银行把汇款记录打出来，还有业绩表，电脑资料都可以的。基本能证明你在这家公司就行。没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的。 2、然后就是你的提成的证据了，你做了哪些业务，提多少钱，这个需要证据。没有证据就比较难了。 3、公司没有支付工资和奖金可以要求赔偿金，没付金额的50-100%计算。 4、公司主动辞退员工，要支付补偿金的。不要说是你主动辞职的。

• 问劳动仲裁该如何申请,法律上有哪些规定
  

  劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

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