缴纳的基数是还是税后工资？？

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• 问员工的社保缴费基数是税前还是税后
  

  社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。 但是基数的确定，譬如上海的话，如果你是刚到新公司，按你第二个月（也就是足额发放月份）为基数，如果你在此公司已经工作超过一年，基数调整时候按你上年月平均工资作为基数。（此处讲的工资都是税前工资）

• 问工资基数6000缴纳多少个税
  

  基本公式： 实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税 缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额： 580元(2005年北京最低工资标准);最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元) 各项计算方法：(税前工资7000元为例) 1.基本养老保险。 个人缴纳：缴费工资基数×8%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额是8202× 8%= 656.16; 企业缴纳：缴费工资基数×20%按，税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%=1400，最高限额是8202x 20%= 1640.4; 2.医疗保险。 (1)基本医疗保险： 个人缴纳：缴费工资基数×2%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%=140，最高限额是8202x 2%= 164.04。 企业缴纳：缴费工资基数×9%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%=630，最高限额为8202×9%=738.18。 (2)大额医疗费用互助资金： 个人缴纳：3元 企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%=70 8202×1%= 82.02 3.失业保险： 个人缴纳：缴费工资基数×0.5%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%=35 8202×0.5%= 41.01 企业缴纳：缴费工资基数×1.5%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%=105 8202×1.5%= 123.4.工伤保险： 企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%=28，最高限额为8202×0.4%=32.808 5.住房公积金： 个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额为8208×8%= 656.16 企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%=560最高限额为8208×8%=656.16 个人所得税全月应纳税所得额=税前工资-1600-四险一金

• 问工资6500缴纳工资基数是多少
  

  原则上企业为员工缴纳社保和公积金的基数是按员工工资缴纳。

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