企业未撤诉也会影响下一家公司工作吗？-法师兄

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问企业起诉会影响征信吗

被起诉不进行信用调查，但判决后不履行法院判决或者以非法手段影响法院判决的，将影响信用调查。信用调查是依法收集、整理、保存、加工自然人、法人等组织的信用信息，提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险、进行信用管理活动。第一条被执行人有能力履行有效法律文件的义务，有下列情形之一的，人民法院应当列入被执行人名单，依法进行信用处罚：（1）妨碍、抵制伪造证据、暴力、威胁；（2）以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐瞒、转让财产；（3）违反财产报告制度；（4）违反高消费限制；（5）被执行人无正当理由拒绝履行和解协议；（6）其他有效法律文件。
问公司辞退我，会对我找下一份工作有什么影响吗？

用人单位无故辞退劳动者的，对劳动者找下一份工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问未婚先孕会影响下一代吗

未婚先孕，不符合计划生育。如果你把孩子生下来，面临的是交纳社会抚养费。当然今后，孩子的父亲要承担相关抚养费。你要办理假结婚手续，后果你要考虑清楚，不能一时冲动。结婚后，生孩子上户口，可能不成问题。但不能属于计划内生育。如果离婚，同结婚的男人有一定关系，除非证明孩子不是该男子所生，否则，其应承担名义父亲的责任，要负担孩子的抚养费。