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如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪,无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,都要撤销假释,对新罪作出判决,将新罪所判处的刑罚与...
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⑴职权来源依据必须是法律、法规,即法律、法规授予行政许可权。 ⑵接受授权的组织必须是具有管理公共事务职能的组织。 ⑶被授权的组织只能在授权的权限范围内行使行政许可权。
1、申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,以及原告特别授权的诉讼代理人。有独立请求权的第三人,参加诉讼后处于同原告相同地位,也可申请撤诉,但他的撤诉并不影响原告和被告之间诉讼的正常进行。 2、撤诉必须是原告自愿。 3、撤诉必须合法。一是有权申请者;二是宣判之前提出;三是实体上不得有规避法律行为,不能违反现行法律、法规和政策的规定,不得有损于国家、集体和他人的利益。 4、必须撤销全部诉讼请求。 5、必须在法院宣判之前提出。 6、必须经人民法院作出裁定。
1、属于劳动争议案件; 2、属于仲裁委管辖范围; 3、争议的双方为本案当事人; 4、争议未超过仲裁时效; 5、提出仲裁申请; 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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