公司停缴公积金，我们怎样维权-法师兄

我国《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”公司为员工缴纳住房公积金是法定义务，不得拒缴。公司出现资金短缺，需报住房公积金管理委员会批准后降低缴存比例或者缓缴，但不得拒缴。你们可向住房公积金管理部门投诉，如果公司还是不缴，可向法院起诉，申请法院强制执行。

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我国《》第二十条第一款规定：“单位应当按时、足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。”为员工缴纳住房公积金是法定义务，不得拒缴。公司出现资金短缺，需...

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公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的，员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告（联系方式），而不是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；劳动仲裁委员会不接受住房公积金纠纷，特别注意这一点。提交的材料包括：（1）员工身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明员工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社会保障缴费证明等3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资　卡等，确定公积金缴纳基数。

只要员工满足提取公积金的条件，那么就是可以申请提取的，和员工停缴是没有直接关系的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

１．维护渠道：这属于公积金争议案件，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他部门是不受理这种案件的。２．维权材料：员工在维护自己权益时，一定要懂得取证，比如：能证明和企业的劳动关系的一切材料，比如工资单、工牌等。必要时还可以采取录音措施。以上就是ask.com小编为大家整理的“公司不给交公积金犯法吗”的相关内容，通过上述内容我们可以知道单位给你办理公积金后，单位要缴纳一部分，职工也需要缴纳一部分。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。