破产清算时员工补偿金计算方式是什么

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• 问企业破产清算清偿清偿计算公式是什么？
  

  因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

• 问破产清算中员工的赔偿金计算
  

  如果是公司员工，公司破产，进入破产清算程序后，员工工资优先支付。也就是说，公司财产出售后，优先支付员工的工资。出售后的钱如果还不能支付员工的工资，政府财政会支付。补偿金计算标准：满一年支付一个月的工资，不足一年超过六个月按一个月的工资计算，不足六个月按半个月的工资计算，破产财产不足以清算同一顺序，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。企业破产财产的清算顺序如下：1、破产企业员工工资不足、法定补偿金和劳动保险费2、破产企业税不足。3、支付清算费用。4、偿还公司的债务。5、偿还公司债务后的剩馀财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。

• 问企业破产清算员工补偿金何时发放
  

  企业破产清算终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

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