黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定第二十四条具体内容是什么?

大家都在问查看更多

• 问工伤保险条例第十四条规定工伤保险条例第二十四条规定的内容是什么？
  

  工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

• 问黑龙江省湿地保护条例第二十六条内容是什么
  

  XX、湿地公园所在地的县级以上人民政府根据保护需要，可以在XX和湿地公园的外围划定一定面积的外围保护地带。

• 问工伤保险条例第十四条规定工伤保险条例第二十四条规定的内容是什么
  

  1、申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,329人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,229人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,027人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十二条规定

  646人已浏览

• 
  工伤保险条例具体内容是什么？

  339人已浏览

• 
  工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

  1,408人已浏览

• 
  工伤保险条例第六十二条规定

  2,374人已浏览