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劳动仲裁裁决的法定效力

2021-03-17
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于快速、高效地解决纠纷,同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。 在我国有的纠纷可以约定适用仲裁还是诉讼,没有仲裁前置的规定,但我国劳动法是适用仲裁前置的。如果没有经过仲裁是不可以直接诉讼的,以上内容就是ask.com小编为你整理的关于解除劳动合同证明和离职证明是一样的吗的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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