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根据中华人民共和国劳动合同法第二十六条,未设定工资条款的劳动合同在法律上仍然被认定为有效,只要签署这份合同的双方当事人均没有违反该法所列举的...
原则上遗嘱需基于立遗嘱人真实的意思表示,一般可通过自书、代书、录音、口头、公证等方式订立,立有数份遗嘱,内容相抵触的,一般以最后的遗嘱为准,...
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根据通常的经验,只要一份借条包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间和主要内容,它通常是合法有效的。 一份规范的借条应当包括以下内容: 1. 清楚地写下借款人和贷款人的姓名。 2. 清楚地写下借款金额,包括大写和小的金额。 3. 清楚地写下借款的时间期限,包括借款的起始年月日和明确的借款期限。 4. 清楚地写下借款的利息,如有明确的年利率或月利率,以及最终应支付的借款利息总额。 5. 应清楚地写下借款本息偿还的年月日时间和付款方式。 6. 要有借款人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
在借贷关系中,如果书面凭证(如借据和欠条)没有注明具体的还款日期,实际上不会影响其法律效力和债权债务关系的实质性建立。然而,债权人仍然有权利向债务人追索债务,并且应该催促债务人清偿债务。需要明确的是,在这种情况下,确实可能对法律规定的诉讼时效计算造成潜在影响。举例来说,如果在合同一方已经按照约定履行了义务之后,另一方由于资金短缺等各种原因而发出的欠条,以及贷款合同签订之初,一方没有注明具体的还款日期,这两者在涉及诉讼时效问题时计算方式是有所不同的。
莹伟:《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。因此,劳动合同中未明确说明劳动报酬,并不影响合同效力。
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