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办理员工劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案。(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同...
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.劳动合同备案登记制度用人单位...
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第二条凡本省行政区域内用人单位,均应进行劳动用工备案(以下简称用工备案)。 第三条本办法所称用工备案,是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况. 第四条县(市、区)以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。 第五条中省直到省劳动保障部门备案;市到市劳动保障部门;个体到社区劳动保障机构。 第六条用工备案的内容包括: 第七条用工备案实行《劳动用工备案手册》,《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。 由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入 《手册》,报所属用工备案管理部门年检。
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。? 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。? 在签署合同后,都需要进行公司劳动合同备案,必要时可以参考上面的内容。
1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。如果都是本地的话,那个我也不清楚了,嘿嘿。 3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了,4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,最好是先去社保局把表格拿回来,带盘
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