一般来说法院推翻劳动仲裁裁决会不会呢？

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• 问劳动仲裁一般会怎么判决
  

  根据你的陈述结合办理该类型案件的经验，提出以下建议作为参考： 一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的，说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法，也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保护方面：法律至少是从表面上还是倾向于保护弱势一方的劳动者。因此，在劳动争议纠纷中，劳动者一般都会得到一定的补偿。 三、本人对劳动争议的代理来看，如果是拖欠几个月工资倒是可以简单咨询之后自行处理，涉及问题较多数额较大的，建议向律师详细说明，分析后给出具体回复。微信（搜索手机号，注明：

• 问劳动仲裁生效如何推翻？
  

  1、只有满足法定条件的才可以推翻。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定： 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

• 问劳动仲裁一审作出裁决，裁决后，劳动者不能上诉，法院会怎么判决？
  

  1、是向法院起诉而不是上诉。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的，当事人可以向法院起诉，由法院来依法审理并裁决。至于法院最后会怎么判决，则还需要结合案件的实际情况来分析，是不确定的。在正常情况下，如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系，单位不能证明与职工不存在劳动关系的，法院会依法判决确认双方存在劳动关系。

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