招聘合同范本怎么写

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• 问聘任合同范本一般怎么书写？
  

  聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同的期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面，所以，《劳动合同法》第96条，最高法院的司法解释都规定，在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。以上就是一些有关于属于聘任合同必须具备的条款的相关信息

• 问施工员聘用合同范本怎么写
  

  可以在网上搜索施工员聘用合同范本，找到具体格式后填写双方协商好的具体条款就行，主要是双方协商的内容。

• 问聘用合同解除协议范本怎么写
  

  甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。 本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。 甲方签名(盖章)： 乙方签名： 日期：日期： 主管部门审核意见：区人事局鉴证章 日期：鉴证人： (主管部门盖章)日期：年月日

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