国家规定产假剖腹产

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• 问国家规定剖腹产的产假是多少天?
  

  国家规定产假多少天 必须享受的休假 产假：98天 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

• 问剖腹产产假新规定？
  

  在中国最新产假规定中，产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。 根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。 对于剖腹产产假新规定的相关问题，建议参考国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

• 问国家规定剖腹产有什么条件
  

  目前国家对剖腹产没有统一的规定，但安徽省发布的《剖腹产管理清单》首次约定剖腹产。剖腹产手术可行于以下15种情况。1、胎儿窘迫；2头盆不称；3、产道异常；4、疤痕子宫；5、前置胎盘和前置血管；6、胎盘早剥；7、胎位异常；8、巨大儿；9、双胎或多胎妊娠；10．孕妇有严重的并发症和并发症；11、严重的生殖道传染病；12、妊娠并发肿瘤；13、脐带脱垂；14、羊水太少；足月单胎，无上述医学指征，孕妇强烈要求剖腹产手术可行。当然，剖宫产手术是否可行结合临床情况，相信医生会给你更好的建议。

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