监护人怎么代签合同，这种情况会怎么处理？

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• 问签合同又喊签离职这种情况应怎么处理？
  

  签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问网签合同无效法院判决这种情况会怎么处理？
  

  这位朋友我来说一下网签合同无效法院判决会怎么样吧：根据你的陈述，如果不符合北京购房政策那么你的合同就是无效的。 不存在违约问题。居间合同也无效。你可以要求退款，并要求中介公司承担你的损失。 重签合同需要双方同意。起诉不是没有胜诉的可能性但是比较麻烦。 不能过户的合同因为违反禁止性政策而无效。当然你起诉确认无效也可以。你也无须缴纳违约金。

• 问公司重新签合同这种情况应怎么处理？
  

  企业被收购，收购方处理被收购方员工的劳动合同有两个做法： 1、原劳动合同的标准和条件不变，从新签定劳动合同，同时继承之前的年资。 2、或解除劳动合同，提前一个月通知，或支付一个月代通知金，支付经济补偿。从新和员工谈劳动合同待遇和条件，年资从新计算。 由于新单位已继承原单位的权利和义务，所以你不需要再和原单位解除劳动合同。 新单位和你们签定新合同降低了待遇是违法的，如果同时没有继承年资，则是双重侵权。你可以拿着这份新合同和原劳动合同去申请仲裁。

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