试用期不签合同离职后没领到工资！

大家都在问查看更多

• 问试用期没有签合同，离职后有工资吗
  

  试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问试用期没签合同离职后工资怎么算
  

  试用期没签合同离职有工资，只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

• 问试用期没签合同辞职后能拿到工资吗？
  

  试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  730人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,822人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  700人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,679人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后没签试用合同工资还能领取吗

  117人已浏览

• 
  试用期合同没签合同后辞职不用发工资吗

  103人已浏览

• 
  试用期没签合同离职有工资嘛

  118人已浏览

• 
  试用期没签合同离职有工资吗？

  180人已浏览