待岗期间公司不给转社保

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• 问公司不给待岗可以投诉吗
  

  用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 待岗时间没有具体规定，双方协商确定即可。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司待岗不给工资怎么办
  

  《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 公司无故拖欠员工工资，可以先向劳动监察大队投诉。无果再申请劳动仲裁，要求其支付没有签订劳动合同的双倍工资。补缴社保、经济补偿等费用。

• 问公司不给员工待岗怎么办
  

  单位是违法的，回家待岗是什么原因？单位以无岗为由辞退你是违法的，你是可以主张赔偿金的，赔偿金是补偿金的2倍，单位有给你缴纳社保没？有没有放年休假以及加班费的支付等基本用工条件？这些是可以主张将经济补偿金的，现在单位是什么态度？你可以来电直接跟我说写你的具体情况和想法，好给你提供针对性的法律指导意见

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