劳务合同解除可以提前几天？

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• 问解除劳动合同提前几天解除合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问保险合同可以提前几天解除
  

  是在赔偿之日起三十日内,合同没另约定,保险人可以提前十五日提出解除合同.也就是在赔偿之日起的三十日内,保险人可以提出解除合同并通知投保人,但最快解除也要提出解除合同的十五日后生效解除!即合同解除前十五日通知投保人。

• 问提前几天解除劳动合同
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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