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工伤和双倍工资没有必然的联系,这是两个概念。工伤后,职工可以得到停工留薪期待遇,这个标准是本人的上班时的月工资。双倍工资的问题一般是指单位在...
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原则上任何时候都可以提出离婚,但是法律明文规定在女方怀孕期间中止妊娠后六个月内以及分娩之后一年内男方都不得起诉离婚。尽管可以提出离婚,但是如果双方未能就离婚达成一致意见的,只能单方向法院提起离婚诉讼。法院会根据《民法典》第一千零七十八条,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。 《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
公司上市的基本要求如下: 1、只有股份公司才具备上市的资格; 2、申请上市公司,公司经营必须是三年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定; 3、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象。
1、开公司需要满足的条件,若是设立股份有限公司,应当有足够的发起人,二至二百人,发起人中一般以上应该在中国境内有住所。还应当有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构等。 2、法律依据;《公司法》 第七十六条设立股份有限公司,应当具备下列条件: (一)发起人符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额; (三)股份发行、筹办事项符合法律规定; (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过; (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)有公司住所。
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