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1、公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同。 2、如果在...
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1、公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同。 2、如果在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以解约。
《民法典》规定违约是可以解除合同的,解除的方式主要有协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,解除合同;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是指在制定合同时约定解除条件,解除条件成就时,合同解除。
不可以。合同解除是合同权利义务终止的情形之一,这从合同解除的定义中也可以得出,合同解除的效果是使合同的权利义务终止。而债务已经按照约定履行,同样也是合同权利义务终止的情形之一。所以,合同履行完毕不用再进行解除了。
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