公司未给员工购买社保后公司不赔偿怎么办

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• 问公司未给员工买社保怎么赔偿
  

  用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。 你可以以未购买社保为由要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你们有签订合同，不能主张双倍工资。

• 问公司给员工未给员工买社保怎么赔偿
  

  用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

• 问公司不给员工购买社保，怎么办
  

  公司有给员工缴纳社保的义务，公司的做法是违法的，您可以到劳动监察部门举报，另外请问您有签劳动合同吗？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。请问现在您是遇到什么问题？您可以先和单位协商要求补交社保的，为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，建议您来电联系我说明具体细节，希望可以帮你维护最大的权益。

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