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劳动仲裁强制执行递交法院一般会在六个月内会执行,超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。被执行人未按执行通知履行法律文书...
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劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明原因。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以书面延期通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
劳动仲裁应当在法院上诉后7日内立案。起诉后,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁决,不予受理;原告不接受裁决的,可以提出上诉。人民法院应当保护当事人依法享有的起诉权。符合要求的,应当在七日内立案,并通知当事人。不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁决,不予受理;原告不接受裁决的,可以提出上诉。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间,一般是2个月左右就能拿到裁决结果。拿到仲裁结果后,如果双方都没有异议,案件即终结。
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