工伤眼睛受伤了医院该怎么处理-法师兄

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问工伤眼睛受伤怎么办

应当按照以下流程处理： 1、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 3、依法享受工伤待遇。包括：（1）医疗费（2）住院伙食补助费（3）护理费（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴（7）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资（8）后续治疗费（9）残疾辅助器具费（10）交通费等。 4、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
问工伤一只眼睛受伤另一只眼睛也受伤怎么赔偿

关于一只眼睛工伤赔偿金赔偿标准如下：要工伤赔偿，必须先认定为工伤，然后申请伤残等级鉴定，鉴定后按照伤残等级申请相应赔偿金！且赔偿金标准各地不同，无法估算。（最后附四川省的赔偿标准以供参考）根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.7七级 5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4; 30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 以四川省七级工伤赔偿金为例： 1、一次性伤残补助金13个月，按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！ 2、一次性就业补助金26个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！ 3、一次性医疗补助金10个月，标准和2一样！ 4、其他，如交通补助、护理费等自己和老板协商。
问弄伤了同事的眼睛，医院说眼睛瞎了，工伤肇事者赔偿吗

对于工伤职工与用工单位之间就工伤保险赔偿方面发生的争议，采取“先裁后审”的方式，仲裁是诉讼的必经程序，当事人对仲裁不服的，可以再向人民法院提起诉讼。当劳动者与社会保险经办机构就工伤赔偿等事项发生争议的，可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，不服行政机关行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。因民事侵权赔偿引起的纠纷，受侵害方可以直接向人民法院提起民事诉讼。