荆门工作突发脑溢血纠纷律师怎么收费

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• 问工作中突发脑溢血怎么办？
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。江苏XX专业工伤律师团队，请联系。

• 问工作中突发脑溢血赔偿
  

  在工作时突发脑溢血属于工伤，但如果有相关病史、遗传或曾有过相关诊断，本人也要承担一部分责任。按规定，工厂应该为职工投保医疗保险和养老保险等，因此病人可以要求工厂解决医疗费；如果工厂拒绝，不能达成协议，病人可以申请劳动仲裁。若构成或视为工伤的，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若未构成工伤或不能视为工伤的，用人单位应当根据劳动关系的实际情况，对职工实际发生的相关费用给予必要的赔偿或补偿。

• 问工作中突发脑溢血怎么赔偿
  

  看死者与单位的法律关系的性质而定1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定：职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案

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