大家都在问查看更多
1、故意伤害他人身体致受害人轻伤，构成故意伤害罪2、双方经警方调解，达成民事和解，代表本案民事部分终结，刑事部分司法程序仍将继续进行下去。3、会有如下三种可能：第一种、检察院在审核案件期间，认定犯罪嫌疑人积极赔偿受害人，双方就民事部分达成和解，且犯罪嫌疑人认罪态度好，未造成其他严重后果，作出不起诉决定。第二种、检察院最终还是提起公诉，人民法院认定犯罪嫌疑人知罪认罪悔罪，积极赔偿受害人，未造成其他严重后果，认定罪名成立，但免于处罚第三种，法院依法判决受害人承担刑事责任，但是合议庭在量刑的时候，会充分考虑犯罪嫌疑人积极赔偿受害人，就民事赔偿部分达成和解的客观事实而适当从轻。犯罪嫌疑人如之前没有任何案底，可以按照刑法72条的原则申请缓刑，若最终被判决缓刑，只要犯罪分子在缓刑考验期间没有再犯罪，缓刑考验期间届满，所判刑罚将不予执行，并公开予以宣告如果犯罪嫌疑人为未成年人、怀孕的妇女、75周岁以上的人，则必定会被判处缓刑司法依据《中华人民共和国刑法》72条、234条
是否属于经营困难，有没有按劳动合同法的规定履行相应的程序，都是需要讨论的问题，如果公司的说法不能成立，那么就属于非常解除劳动合同，应当给你们双倍赔偿。 另外，没有签劳动合同的问题，由于仲裁时效只有一年，并且现在深圳的做法是只保护一年的自应当签订书面劳动合同之日起一年的双倍工资，所以不能就此再主张双倍工资。但是，按法律规定你们这样的情况视为已经签订无固定期限劳动合同，按公司对于解除劳动合同的说法，你们属于优先留用的人员。
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
197人已浏览
743人已浏览
340人已浏览
网友热门关注
