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劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,...
用人单位如果是违法解除长期的劳动合同,要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满六...
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无故解除无期合同的赔偿是,按劳动者的工作时间计算,其在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要赔偿给员工半个月的工资。
用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同,如果是劳务派遣单位违法解除的,需要支付经济补偿。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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