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法规规定单位不发高温费怎么处罚

2023-11-10
如果是室外体力劳动显然公司不合法,一般室外体力劳动都应享有高温补贴。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或降低劳动者工资。由于防暑降温费属于生产性的福利待遇,因此,凡暑期不在岗工作的人员,不能享受防暑降温费待遇。

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