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在现实生活中农民工是最底层的群体,经常会遇到告状无门的情况。那么,农民工维权的途径有哪些? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理...
在自己的合法权益受到侵害时,应该采取法律手段予以维护,基本上可以通过两种途径进行:到仲裁委员会仲裁和向人民法院起诉。在我国有这样一些仲裁机构...
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关于要求支付工资的途径,有两个选择: 1. 向当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单,缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 另外,如果给个人工作,不算劳动关系,也可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
在面对强制拆迁时,以下是一些可能的维权方法: 1. 及时报警。向当地110报警是最有效的应对方式。如果110出警不及时或干脆不予处置,被征收人可以起诉公安机关行政不作为。 2. 收集违法行为证据。被征收人可以在房前屋后安装监控摄像头,并自行拍照、录像等取证工作,记录违法行为所导致的损害事实。 3. 启动法律维权程序。及时委托专业征地拆迁维权律师介入,通过申请信息公开、提起违法查处等方式找寻征收项目的违法点,走依法维权之路,维护自身合法权益。 强制拆迁必须满足以下四个法定条件: 1. 在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼。被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼,法律后果是作出房屋征收决定的市、县人民政府不能向法院申请强制拆迁,人民法院也不能强制执行。实践中有些市、县人民政府不守法,违法向法院申请强制执行,但法院不能依法进入强制执行程序,进行强制拆迁。 2. 强制拆迁以补偿决定为前提。如果没有补偿决定,任何单位都不能采取强制拆迁。实践中,可以强制拆迁的主要有两种情况:一是签订了补偿协议,不搬迁的;二是作了补偿决定,既不搬迁又不按照规定申请行政复议或者提起诉讼。 3. 必须对被征收人给予货币补偿、产权调换房屋和周转房。没有提供货币补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料的不能强制拆迁。 4. 征收补偿决定存在下列情形之一的,人民法院应当裁定不准予执行: (1) 明显缺乏事实根据; (2) 明显缺乏法律、法规依据; (3) 明显不符合公平补偿原则,严重损害被执行人合法权益,或者使被执行人基本生活、生产经营条件没有保障的; (4) 明显违反行政目的,严重损害公共利益; (5) 严重违反法定程序或者正当程序; (6) 超越职权; (7) 法律、法规、规章等规定的其他不宜强制执行的情形。
专利权人在自己的专利权受到侵犯时,为了依法维护自己的合法权益,可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门(知识产权局)处理。 1、行政处理 专利侵权纠纷由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时,认定侵权行为成立的,可以责令侵权人立即停止侵权行为,当事人不服的,可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。 进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利的赔偿数额进行调解;调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。侵犯专利权的诉讼时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知或者应得知侵权行为之日起计算。 2、司法途径 对专利民事纠纷案件、专利行政案件、专利刑事案件,可以通过诉讼程序,由人民法院运用司法手段解决: 专利行政案件由作出处理决定的专利管理机关所在地的对专利案件有管辖权的中级人民法院管辖。
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